HRD manager

4 metode HRD manager dalam melaksanakan tugasnya.
1. Metode persuasif. Contoh Gede Prama, ex HRD Manager perusahaan swasta terkenal.
Manager : kenapa kamu kemarin tidak masuk?
Karyawan : saya males pak
M : oh, sama dong. Saya juga. Kalo gitu, mulai bulan depan, saya males memberi gaji kamu lagi.
K : Loh, jangan dong pak.
M : ya sudah, kalau gitu, kamu jangan males lagi.
K : baik pak.

2. Metode Agresif. Contoh: Pak Taka, HRD Manager OK TV.
Manager : kenapa kamu kemarin tidak masuk?
Karyawan : saya males pak
M : apa? MALES?!! Push up kamu 10 kali�
K : aduh pa�
M : Cepat!!!

3. Metode ekonomis. Contoh: Emak, HRD Manager salon Oneng.
Manager : kenapa kamu kemarin tidak masuk?
Karyawan : saya males mak
M : oh, gitu� ya udah, lu resign aja sekarang, gaji lu bulan ini buat gue yee..
K : Loh, jangan dong mak.

4. Metode asik (gaul). Tapi sebetulnya seorang penjilat. Contoh: Siapa aja yang merasa.
Manager : kenapa kamu kemarin tidak masuk?
Karyawan : saya males Bu
M : hahaha� kenapa? Atasan kamu nyebelin yah? Hehehe� Iya tuh, bulan lalu saya juga kena getahnya. Hu! Bete jadinya.
K : He-eh ??