Lowongan - Programer C# + ASP.NET + PHP + VISUAL BASIC 6

Kantor saya (www.pt-bsa.co.id ) membuka lowongan untuk 1 posisi Programer.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan.

Menguasai:
- DATABASE: MYSQL, POSTGRESQL, SQL SERVER 2000/2005
- C#, ASP.NET, PHP, VISUAL BASIC 6/7

Keuntungan:

Gaji 3 - 5 juta.
Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:



hr[at]pt-bsa.co.id
dan
adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 27 DESEMBER 2013.

Cara mengatasi anak buah yang ngambek

Kadang kala, sebagai pimpinan atau supervisor atau manajer dapat menghadapi situasi dimana anak buah tiba2 ngambek. Cara termudah untuk menghadapi hal ini adalah sbb:

1. Diamkan dulu 2 s.d 3 jam. Biarkan emosinya larut sedikit.

2. Ajak keruang meeting untuk berbicara 4 mata.

3. Tanya kenapa ngambek. Saat si anak buah bercerita, dengarkan dengan tenang.

4. Setelah selesai ditumpahkan uneg2nya, beri kata2 penengah. Kalau ada kesalahan dari kita, say sorry.

5. Jika selesai, salaman.

Itu saja.

Mengelola tim kerja

Memiliki tim kerja itu asyik. Tapi kalau urusan mengelola, itu perkara tidak mudah. Salah persepsi, gesekan antar staf, minta kenaikan gaji, minta berhenti, dst kerap terjadi. Mengatasi semua hal-hal tersebut memang ada banyak teorinya. Tapi pengalaman yang menentukan. Seperti ketika ada yang minta naik gaji, kita harus jeli dalam berbicara agar tidak memberi janji surga. Sama halnya ketika ada yang mau resign. Rata2 minta resign karena ingin kenaikan gaji, kita juga harus hati-hati dalam berbicara ketika hendak menahannya.

Urusan salah persepsi, juga butuh jam terbang. Kadang, kita memberi instruksi ABC, tapi yang ditangkap hanya AB. C nya mana?  Lupa. Kita harus mengulang lagi. Agar tidak terjadi, harus rajin diingatkan. Caranya, bisa briefing tiap pagi, kirim email atau ulang lagi sambil makan siang, dll.

Itu saja. Selamat mengelola tim kerja.

Kartu perawatan

Selama ini, saya cukup segan menggunakan kartu perawatan komputer. Kuno.

Tapi pemikiran ini sedikit tergeser ketika saya sedang menemani anak bermain di Ace Hardware Bekasi Barat. Di area display permainan anak, terpasang kartu perawatan untuk merawat permainan anak yang harganya sampai 180 juta rupiah. Sekelas Ace Hardware, tetap menggunakan kertas untuk melakukan perwatan.

Ternyata, memang tidak semua pekerjaan bisa dielektronisasi. Atau dibuat sistem aplikasi. Jika yang sederhana saja bisa dan efektif, kita bisa lakukan tanpa perlu berpikir yang terlalu canggih.

3 cara instan menjadi konsultan erp

Menjadi konsultan erp khususnya ms dynamic nav sebetulnya bisa di karbit. Tidak butuh 6 bulan atau 1 tahun lebih.

Berikut caranya.

1. Pelajari dasar akuntansi. NAV itu sebetulnya aplikasi akuntansi. Namun ditambahi dengan modul2 order management seperti sales order, purchase order, job order dll. Semua itu akan membentuk jurnal ketika terjadi proses posting disetiap transaksi.

Cara cepat mempelajari akuntansi adalah dengan mengunduh video dasar akuntansi di youtube.

2. Pelajari dasar order management. Setelah mengenal basic accounting, waktunya mempelajari order management dasar yaitu pembelian(PO) -- gudang(inventory) -- penjualan(SO).  Materi ini biasanya materi dasar NAV.

3. Setelah mempelajari SO - inventory - PO, barulah mempelajari jurnal yang dibentuknya. Seperti setelah PO, maka terbentuk AP. Cek sisi debet dan kreditnya. Cek ada berapa banyak jurnal yang terbentuk. Begitupun SO. Cek jurnal AR-nya. Cek jurnal diskon, ppn dll.

Itu dulu. Nanti disambung lagi jika ada kesempatan.

3 cara menjadi bahagia

Menjadi bahagia sebetulnya tidak susah. Berikut  3 cara menjadi bahagia versi refleksi hidup saya pribadi.

1. Rajin beribadah. Saya memang tergolong kurang rajin beribadah. Namun sebetulnya, beribadah sangat menolong hidup kita dikala mendapat cobaan. Sekali pernah, ketika ada masalah rumah tangga yang membuat saya frustasi, saya mendengarkan kotbah yang menjelaskan kiat-kiat menghadapi badai dalam rumah tangga. Akhirnya, saya coba jalankan dan berhasil. Hatipun lega.

2. Berteman dengan orang lebih tua. Kata-kata bijak sering terceletuk oleh teman2 yang usianya lebih tua dari saya. Ketika ada masalah, teman saya bilang, "jangan kamu kabur dari masalah. Sebagai laki, hadapi."

3. Cintai pekerjaan. 30% waktu kita habis di kantor. 30% lagi habis untuk tidur. Kalau 30% waktu dikantor kita habiskan untuk pekerjaan yang kurang kita cintai, sungguh menyiksa.

Itu saja. Nanti dilanjutkan kembali.

Performance scorecard untuk cost center

Membuat performance scorecard untuk cost center sebetulnya tidak sesulit yang dibayangkan.

Cukup lakukan 3 pembagian: produktifitas, efektifitas dan kedisiplinan.

Produktifitas: hitung berapa tugas kerja dan keberhasilannya.

Efektifitas: hitung biaya perkepala dari total investasi yang telah dikeluarkan.

Disiplin: absensi, kehadiran meeting dan lain-lain.

Seperti itu saja.

3 cara sukses menjadi distribution manager

Menjadi distribution manager itu tidak sulit. Berikut 3 cara untuk menjadi distribution manager yang sukses.

1. Memahami aplikasi transportation management system.

2. Pintar berbicara didepan umum. Terutama terhadap supir. Menjaga hati supir adalah hal yang cukup unik untuk ditangani.

3. Pintar bernegosiasi. Customer dunia distribusi cepat masuk & cepat keluar. Untuk itu, perlu pintar bernegosiasi agar pelanggan tidak lari.

Untuk nomor 1, jika anda membutuhkan aplikasi transportation management system, bisa contact saya via email :)

Lowongan 1 Posisi Staf Programmer ASP.NET (PT BSA)

Kantor saya ( www.pt-bsa.co.id ) kembali membuka lowongan untuk 1 posisi Programer ASP.NET.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan.

Menguasai:
- DATABASE: MSSQL SEVER 2005/2008
- ASP.NET, VB.NET

Keuntungan:
Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Tunjangan HP Smart dan pulsa(sesuai posisi).
Tunjangan kacamata
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:

hr[at]pt-bsa.co.id
dan
adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 30 Februari 2013.

Percayakan negosiasi gaji pada HR

Sudah hampir 4 tahun saya bekerja menjadi IT head. Dan pada kesempatan ini, satu hal yang ingin saya share terkait dengan mencari seorang staf IT.

Jangan pernah menegosiasikan soal gaji. Serahkan saja ke HR. Sebab, kalau kita yang negosiasi, terkadang suka bentrok dengan kebijakan HR. Ketika giliran tidak sesuai yang dijanjikan, beban moralnya jatuh ke kita dan bisa-bisa menyebabkan performance si staf dalam bekerja langsung jatuh drastis.

Lowongan 1 Posisi Staf Programmer ASP.NET (PT BSA)

Kantor saya ( www.pt-bsa.co.id ) kembali membuka lowongan untuk 1 posisi Programer ASP.NET.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan.
Usia maks. 30 tahun
pengalaman: 1 - 2 tahun.

Menguasai:
- DATABASE: MSSQL SEVER 2005/2008
- ASP.NET, VB.NET, C#

Keuntungan:
Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Tunjangan HP Smart dan pulsa(sesuai posisi).
Tunjangan kacamata
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:



hr[at]pt-bsa.co.id
dan
adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 30 November 2012.

Posisi lowongan kerja baru: Passionate Coder

Lagi cek lowongan di JobsDB, ketemu nama posisi lowongan kerja : Passionate Coder. Lihat ini:

Komentar saya: ada-ada saja, hehe�

Apakah ini adalah bagian dari buzz web 2.0 bahwa nama jabatan pun harus terdengar fun?

Lowongan 1 Posisi Staf IT - Programmer ASP.NET

Kantor saya (www.pt-bsa.co.id) kembali membuka lowongan untuk 1 posisi Programer ASP.NET.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan.
Usia maks. 30 tahun
pengalaman: 1 - 2 tahun.

Menguasai:
- DATABASE: MSSQL SEVER 2005/2008
- ASP.NET, VB.NET, C#

Keuntungan:
Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Tunjangan HP Smart dan pulsa(sesuai posisi).
Tunjangan kacamata
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:

adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 7 MEI 2012.

Lowongan 1 Posisi Staf IT - Software Developer

Kantor saya (www.pt-bsa.co.id) kembali membuka lowongan untuk 1 posisi Programer/Software Developer.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan. 
Usia maks. 30 tahun
   
Menguasai:
- DATABASE: MYSQL, POSTGRESQL, SQL SERVER 2000/2005
- C#, ASP.NET, PHP, VISUAL BASIC 6/7, JAVA

Keuntungan:

Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Tunjangan HP Smart dan pulsa(sesuai posisi).
Tunjangan kacamata
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:

adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 16 APRIL 2012.

Lowongan 1 Posisi Staf IT - Programer

Kantor saya (www.pt-bsa.co.id) kembali membuka lowongan untuk 1 posisi Programer.

Syarat:
Minimal D3 di jurusan Informatika, Ilmu Komputer dan jurusan lain yang berhubungan. 
Usia maks. 30 tahun
   
Menguasai:
- DATABASE: MYSQL, POSTGRESQL, SQL SERVER 2000/2005
- C#, ASP.NET, PHP, VISUAL BASIC 6/7, JAVA

Keuntungan:

Tunjangan kesehatan dan Jamsostek.
Tunjangan HP Smart dan pulsa(sesuai posisi).
Tunjangan kacamata
Gratis pompa ban motor/mobil.
Fasilitas pinjaman uang di koperasi karyawan.
Mendapatkan pengalaman mengoperasikan software ERP Microsoft Dynamics NAV.
Untuk lamaran dan CV, bisa kirim ke alamat email:

adiwirasta[at]pt-bsa.co.id

Kadarluasa: 9 APRIL 2012.

Bos Harus Keras

Detikinet memuat artikel berjudul 12 kalimat inspiratif Bill Gates yang sangat ngegampar.

Kutipannya:

Jika Anda pikir guru Anda adalah orang yang keras, tunggulah sampai Anda memiliki bos.

Kenapa bisa saya bilang ngegampar. Karena selama ini saya tidak terlalu keras terhadap anak buah sehingga hasil kerja dari departemen saya sering tidak memuaskan.

Alhasil, memang benar, untuk menjadi bos harus keras dan kalau perlu harus galak.

Ide dan Kertas

Apa yang bisa kita pelajari dari foto sketsa asal muasal Twitter buatan Jack Dorsey dibawah ini?

Jangan pernah membangun sesuatu tanpa dituangkan dalam kertas.

Jangan pernah membuat aplikasi hanya berdasarkan apa yang ada diotak kita saja.

Ide akan lebih mudah dieksekusi jika sudah dituangkan diatas kertas.

Itu saja.

Apakah definisi dari IT Manager?

Di grup Information Technology Managers (IT) linkedIn, ada satu member dari luar negeri yang bertanya tentang definisi IT manager. Lalu salah satu member asal Indonesia ada yang menjawab seperti ini:

I manage all IT equipments. Just not IT infrastructure and IS applications but also managing CCTV and PABX. For me IT Manager is ICT Manager. In my thought managing ICT is managing collections of IT (server, networks, operating systems, etc), communication technologies, and information systems and its application. We manage them in phases of planning, procurements, deployment/implementation, until operation/maintenance. That what I am thinking and doing as IT Manager.

--

Kok, IT Manager ikut menangani PABX?

Kalau IT manager adalah sama dengan ICT manager, sangat disayangkan karena menjadi terlalu banyak kerjaan, terlalu luas dan sifatnya lebih ke maintenance. IT manager definisi diatas menjadikan tugasnya tidak terlalu banyak kearah strategis karena sudah pasti disibukkan dengan pekerjaan maintenance maupun procurement untuk perawatan.

Menurut anda, definisi IT Manager itu sebetulnya apa?

Bagaimana Cara Menjaga Rahasia di Kantor

Sebagai atasan maupun bawahan, menjaga sebuah rahasia mengenai informasi tentang atasan/bawahan sangatlah penting. Penting karena terkadang, rahasia yang kita tahu bisa menjatuhkan seseorang atau bisa menjadi bumerang buat kita.

Menurut wikihow.com, ada 15 cara untuk menjaga rahasia. Namun, sebetulnya cukup 5 cara yang bisa kita pegang. Berikut 5 cara yang sudah saya sarikan:

1. Motivasi diri anda untuk selalu menjaga rahasia. Caranya, paksakan untuk tidak bercerita dimanapun dan dengan siapapun. Kecuali istri karena tidak ada sangkut pautnya dengan kantor.

2. Jangan pernah membuat pernyataan memancing. Terkadang, tanpa sengaja, ketika kita membuat pernyataan memancing, orang lain akan dengan sengaja bertanya-tanya sampai kita terpaksa untuk membuka rahasia.

3. Pahami jika seseorang mengendus ada sebuah rahasia, langsung menjauh.

4. Berpura-pura tidak tahu.

5. Jika terpaksa, berbohonglah.

Bekerja di Waktu yang Tepat

Apa jadinya jika mencuci mobil di jam 4 sore? Pekerjaan mencuci mobil terasa lebih berat.

Kenapa? Karena mencuci di sore hari yang masih ada terik matahari, membuat hasil bilasan jadi cepat kering. Sehingga membuat mobil tidak mudah ketika dilap.

Mencuci mobil diwaktu yang tidak tepat, akan terasa seperti bekerja dua kali. Sama seperti aktifitas coding/programming/membuat program. Membuat program diwaktu yang tidak tepat, akan terasa lebih lama. Membuat modul yang seharusnya bisa dikerjakan 3 jam, tapi bisa setengah hari. Biasanya, saya kalau coding akan lebih efektif dijam-jam dimana ruangan sudah sepi. Disaat itu, konsentrasi bisa terpusat dan coding jadi lebih cepat dan lancar.

Sebetulnya, bekerja diwaktu ramai plus penuh gangguan bisa diakali dengan bekerja menggunakan headphone. Jadinya kita bisa �autis� sementara. Jadi, kalau kedapatan saya harus coding, maka dikala ruangan sedang ramai, komplenan juga ramai, saya berusaha mengerjakan membuat program yang ringan-ringan saja. Baru ketika ruangan sudah sepi, saya mulai membuat program dengan algoritma yang susah-susah.